Неформальная занятость - это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без оформления трудового договора.

 Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в получении банковского кредита или визы и др.
задержка зарплаты или отказ ее выплачивать;
увольнение без предупреждения в любое время;
лишение гарантий и компенсаций в случае утраты трудоспособности при несчастном случае на производстве;
низкий коэффициент при назначении пенсии по старости;
минимальное пособие по безработице в случае увольнения.

 Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сферы в целом.

 Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.