Новости

 Продолжается информационная работа с выпускниками профессиональных образовательных организаций. Чтобы помочь молодым специалистам трудоустроиться, СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» продолжает реализацию мероприятия «День выпускника».

24 августа 2022г. в Центре занятости населения Ярцевского района состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

В рамках реализации отдельного мероприятия федерального проекта «Искусственный интеллект» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» «АНО «Университет 2035» стартовал отбор слушателей на обучение в области искусственного интеллекта.

В летний период продолжалась работа с воспитанниками пришкольных лагерей. Так, в МБОУ «Школа-гимназия» приехали гости из СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района».

В рамках проекта «Цифровые профессии» нацпрограммы «Цифровая экономика» доступно более 100 различных курсов по ИТ-направлениям.

 В целях тестирования уровня цифровой грамотности, обучения безопасной и эффективной работе с цифровыми технологиями Минцифры России запущен и реализуется образовательный проект www.готовкцифре.рф. Данный агрегатор сервисов представляет для пользователей структурированную информацию в разных форматах: лекции, информационные материалы и инструменты самооценки компетенций, просветительские и информационные материалы.

 Продолжается информационная работа с выпускниками профессиональных образовательных организаций. Чтобы помочь молодым специалистам трудоустроиться, СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» продолжает реализацию мероприятия «День выпускника».

Не секрет, что из-за отсутствия опыта работы многие молодые специалисты после окончания профессиональных учебных заведений неизбежно сталкиваются с трудностями при трудоустройстве.

В данной ситуации участие в стажировке позволит молодому специалисту получить необходимые на рынке труда практические навыки, опыт работы по полученной специальности и гарантированную оплату труда. Кроме того, у выпускника появляется возможность продемонстрировать свои компетенции и закрепиться в организации на постоянной основе.