Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ярцевского района"
|
Традиционно, подводя итоги года, Центр занятости населения Ярцевского района награждает за сотудничество наиболее активных работодателей.
В этом году важным направлением деятельности службы занятости была реализация регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», а именно профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста.
В течение года в СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» обратилось за оказанием государственных услуг 7573 человека. Наибольшее количество обращений поступило за государственной услугой по информированию о положении на рынке труда – 42,7% от общего числа заявлений, 37,1% – о содействии в поиске подходящей работы. 10,5% обращений зафиксировано за государственной услугой по профессиональной ориентации.
20 декабря в актовом зале Центра занятости населения Ярцевского района состоялось награждение победителей районного конкурса «Все профессии важны».
В торжественном мероприятии приняли участие победители конкурса, их руководители, а также заместитель Главы МО «Ярцевский район» и представители разных профессий - полицейский, пожарный, учитель, инженер-метролог.
Именно под таким названием, в рамках декады инвалидов, состоялось совместное мероприятие Ярцевской организации ВОИ, Центра занятости населения и Ярцевского индустриального техникума.
6 декабря, в рамках декады инвалидов, состоялся круглый стол по теме: «Содействие трудоустройству инвалидов», организованный Центром занятости населения Ярцевского района.
В рамках декады инвалидов, специалисты СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» провели мотивационное групповое занятие «Будущее начинается сегодня!» для людей с ограниченными возможностями здоровья. Посетившим мероприятие соискателям было подробно рассказано возможностях трудоустройства людей с медицинскими ограничениями (включая портал «Работа в России»), об их правах при трудоустройстве, об услугах ЦЗН и об имеющихся вакансиях.
Очередная группа граждан предпенсионного возраста завершила обучение – они получили дополнительную профессию «стропальщик». Все граждане, получившие эту профессию, работают на одном предприятии. Поэтому обучение было организовано без отрыва от производства: для изучения теоретической части руководитель предприятия предоставил учебный класс, а практическую часть осваивали на самом производстве.