|
Люди, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, особая категория граждан для специалистов центра занятости. Общаясь с ними, выявляется ряд проблем: зачастую люди, попавшие под сокращение, не знают, какими правами они обладают, какие документы им необходимо взять у работодателя, чтобы затем предъявить их в центр занятости населения. В результате, постановка на учет в качестве безработного затягивается, а для попавшего под сокращение потерянное время превращается в потерянные деньги. Причем в прямом смысле этого слова... |