Работодателям

12.02.2019 11:06 Просмотров: 35 Методические рекомендации для работодателей по трудоустройству инвалидов

В соответствии с подпунктом 2 пункта 4 Статьи 13.1. Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в целях осуществления информационного обеспечения работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области разработаны методические рекомендации для работодателей по осуществлению сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Подробнее>>>

08.11.2018 12:03 Просмотров: 78 Обучение граждан предпенсионного возраста

Обучение граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» службой занятости Смоленской области, начиная с 2019 года, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста ...

Подробнее>>>

30.10.2018 12:13 Просмотров: 11 Уважаемые работодатели!

СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" информирует: согласно ч. 1 ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. Таким образом, при решении вопроса о том, является ли высвобождение массовым, необходимо обращаться к содержанию данных соглашений...

Подробнее>>>

25.10.2018 16:02 Просмотров: 7 Уважаемые работодатели!

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (далее - АНО НАРК) в рамках масштабного проекта по развитию механизма независимой оценки

квалификации проводит анализ проблем трудоустройства выпускников среднего профессионального образования по более чем 100 профессиям ...

Подробнее>>>

09.10.2018 16:40 Просмотров: 21 Уважаемые работодатели!

Работодатель, у которого работают мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения, не являющиеся пенсионерами, вправе по собственной инициативе представить сведения по форме в государственное учреждение службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме или при личном посещении.

Подробнее>>>

07.08.2018 16:52 Просмотров: 13 Перечень работодателей, которые могут принимать участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»

Перечень работодателей, которые могут принимать участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы» в 2018 году

Подробнее>>>

10.05.2018 14:52 Просмотров: 25 Приглашение к сотрудничеству

Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением "Центр трудовых ресурсов", подведомтсвенным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, реализуются мероприятия по осуществлению организованного набора иногородних и иностранных работников для законного осуществления трудовой деятельности на предприятиях Санкт-Петербурга.

Подробнее>>>

05.04.2018 16:19 Просмотров: 0 С 1 мая 2018 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в размере 11 163 руб. в месяц

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Федеральным законом от 07 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в размере 11 163 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда - денежная величина, ниже которой работодатель не может устанавливать месячную заработную плату сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. Минимальный размер оплаты труда гарантирован статьей 7 Конституции РФ.

14.02.2018 09:40 Просмотров: 295 Информация для работодателей

Государственная служба занятости населения предлагает сотрудничество:

- по обеспечению кадрами предприятий за счет подготовки необходимых работников из числа безработных граждан;

- по обучение работников предприятий (организаций), а именно женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в целях восстановления практических навыков и повышения мотивации к труду.

Подробнее>>>

16.01.2018 11:01 Просмотров: 4 Вниманию работодателей!

Законом Смоленской области от 18.12.2009 № 130-3 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан» (в ред. Закона Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з) организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

1) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет;

2) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы...

Подробнее>>>