ВНОТ 2025 «Противодействие нелегальной занятости»
Директора Починковского и Ярцевского центров занятости, Олеся Вячеславовна Камозина и Елена Владимировна Котова, приняли участие в сессии «Противодействие нелегальной занятости». Данное мероприятие прошло в рамках ВНОТ 2025.
Сессия стала важной площадкой для обмена опытом и выработки стратегий по снижению уровня неформальной занятости.
В рамках сессии были представлены успешные кейсы из различых регионов страны по борьбе с теневой экономикой.
Елена Походаева, заместитель министра социальной политики Липецкой области сделала акцент на системную работу по легализации трудовых отношений:
- вовлеченность руководства региона,
- Межведомственное взаимодействие,
- Риск-ориентированный подход,
- Адресный подход в работе с организациями
Заместитель начальника управления государственной службы занятости Кировской области Елена Копылова так поделилась опытом:
"Проблема "теневой" занятости – явление, к сожалению, распространенное. Она лишает работников социальных гарантий, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Бюджет же недополучает значительные средства, которые могли бы быть направлены на развитие социальной сферы и инфраструктуры."
По итогам сессии были сформулированы рекомендации для органов власти и заинтересованных организаций по совершенствованию системы контроля за соблюдением трудового законодательства и созданию благоприятных условий для легального трудоустройства.
Директора Починковского и Ярцевского центров занятости, Олеся Вячеславовна Камозина и Елена Владимировна Котова, приняли участие в сессии «Противодействие нелегальной занятости». Данное мероприятие прошло в рамках ВНОТ 2025.
Сессия стала важной площадкой для обмена опытом и выработки стратегий по снижению уровня неформальной занятости.
В рамках сессии были представлены успешные кейсы из различых регионов страны по борьбе с теневой экономикой.
Елена Походаева, заместитель министра социальной политики Липецкой области сделала акцент на системную работу по легализации трудовых отношений:
- вовлеченность руководства региона,
- Межведомственное взаимодействие,
- Риск-ориентированный подход,
- Адресный подход в работе с организациями
Заместитель начальника управления государственной службы занятости Кировской области Елена Копылова так поделилась опытом:
"Проблема "теневой" занятости – явление, к сожалению, распространенное. Она лишает работников социальных гарантий, стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Бюджет же недополучает значительные средства, которые могли бы быть направлены на развитие социальной сферы и инфраструктуры."
По итогам сессии были сформулированы рекомендации для органов власти и заинтересованных организаций по совершенствованию системы контроля за соблюдением трудового законодательства и созданию благоприятных условий для легального трудоустройства.
