Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ярцевского района"

Горячая линия (48143) 7-26-12   Skype: zanjrzevsml   E-mail: zanjrzev@rostelecom67.ru

Версия для слабовидящих

Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ярцевского района"

Горячая линия (48143) 7-26-12   Skype: zanjrzevsml   E-mail: zanjrzev@rostelecom67.ru

Стажировка выпускников

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

  В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы служба занятости населения реализует мероприятие «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы». Участвовать в организации стажировки могут предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Смоленской области, подавшие заявки, прошедшие отбор для участия в мероприятии и включенные в Перечень работодателей, которые могут принимать участие в стажировке. В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников предприятия.
  Заявки на участие в отборе принимаются Департаментом по адресу: г. Смоленск, ул. Воровского д. 28 каб. 40., а также Центром занятости населения Ярцевского района по адресу: г.Ярцево, ул.Пугачева, д.6
  Предоставление заявки в Департамент возможно в электронном виде на адрес электронной почты департамента: zanruk@admin-smolensk.ru или на адрес электронной почты Центра занятости населения города Смоленска: zansmgor@rostelecom67.ru с последующим подтверждением на бумажном носителе в срок не позднее 5-ти рабочих дней с момента подачи заявки в электронном виде.

 Для работодателей участие в мероприятии имеет ряд преимуществ:

  •   Во-первых, фактически организация получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах, при этом расходы работодателя на заработную плату компенсирует служба занятости.
  •   Во-вторых, после завершения стажировки работодатель может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.
  •   В-третьих, подбирая персонал посредством стажировок, работодатель исключает вероятность принять некомпетентного и не соответствующего рекомендациям работника, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, отношение к порученной работе, ответственность и т.д.

Перечень работодателей, которые могут принимать участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»

 Перечень работодателей, которые могут принимать участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы» в 2018 году

п/п

Наименование муниципальных образований Смоленской области, работодателей (по согласованию)

Наименование работодателя

Профессия (специальность) стажировки

Количество

1

2

3

4

 

 Муниципальное образование «Ярцевский район» Смоленской области

1.

Акционерное общество «ИнвестМультиМодал»

  Оператор оформления документов

1 чел.

2

Общество с ограниченной ответственностью «Фабрика-Кухня»

  Повар

1 чел.

 

 

Номер документа: Название документа: с: по:
17.10.2018 10:58 Постановление Администрации Смоленской области от 7 мая 2015 г. N 278
  • 278 doc (71 Кб) Постановление Администрации Смоленской области от 7 мая 2015 г. N 278 "Об утверждении Положения, регулирующего предоставление из областного бюджета субсидий в рамках реализации областной государственной программы "Содействие занятости населения Смоленской области" на 2014 - 2020 годы юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, зарегистрированным на территории Смоленской области, в целях полного или частичного возмещения затрат работодателя, понесенных на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы"
17.10.2018 10:56 Порядок отбора работодателей
  • docx (25 Кб) Порядок отбора работодателей для участия в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014 - 2020 годы»
17.10.2018 10:56 Заявка на участие
  • doc (36 Кб) Заявка на участие в отборе работодателей для участия в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014 - 2020 годы»
17.10.2018 10:45 Информация о стажировке для выпускников

© СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района", 2018

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

  

Главная | КПК версия |

8 (48143) 7-26-12 тел./факс.: 8 (48143) 7–26–11
E–mail: zanjrzev@rostelecom67.ru
Почтовый адрес: 215800, Смоленская область, г.Ярцево, ул.Пугачева, д.6

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!