Полезная информация

16.11.2017 17:44Просмотров: 72Информация для тех, кто попал под сокращение

 

Люди, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, особая категория граждан для специалистов центра занятости. Общаясь с ними, выявляется ряд проблем: зачастую люди, попавшие под сокращение, не знают, какими правами они обладают, какие документы им необходимо взять у работодателя, чтобы затем предъявить их в центр занятости населения. В результате, постановка на учет в качестве безработного затягивается, а для попавшего под сокращение потерянное время превращается в потерянные деньги. Причем в прямом смысле этого слова...

   Как же подготовить нужные документы так, чтобы постановка на учет в качестве безработного не затянулась? Очень важный момент для тех, кто уволен по сокращению штата – встать на учет такой гражданин должен в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения. По истечении четырнадцати дней на учет, конечно же, поставят, но самому сокращенному такая проволочка будет стоить одной месячной зарплаты.

   В соответствии со статьей Трудового кодекса, работодатель должен выплатить сокращаемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца. А если человек за два месяца не найдет новую работу – еще и за третий. Оплачивается третий месяц на основании решения центра занятости, которое надо предоставить бывшему работодателю. А вот это решение сокращенному работнику, который, вставая на учет, не уложился в четырнадцать календарных дней, в центре занятости не дадут. Не имеют права. 

   Гражданину, попавшему под сокращение, и претендующему на получение статуса безработного с выплатой пособия, необходимо предоставить в центр занятости населения полный пакет документов:
 

♦  паспорт;

♦  документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом);

♦  трудовая книжка;

♦  справка о средней заработной плате по форме, которая разработана и рекомендована для использования Министерством труда и социальной защиты РФ. (Образец справки можно скачать на сайте ЦЗН Ярцевского района в разделе "Бланки и формы заявлений").

 Необходимо знать, что в страховой стаж будет засчитано не все время нахождения безработного на учете в центре занятости, а только тот период, когда человек получает пособие по безработице.

   Стоит добавить, что в центре занятости населения Ярцевского района работает «горячая линия» для граждан, попавшим под сокращение. Свои вопросы вы можете задать по телефону: 7-26-12.