Работодателям

Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ярцевского района» напоминает, что с 01.01.2024 вступил в силу (за исключением отдельных положений) Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в котором уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости (ст.53 Закона).

Подробнее>>>

С 01 июня по 30 июля 2024 года Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей в целях определения потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям на пятилетний прогнозный период.

Подробнее>>>

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях реализации пункта 27 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, сообщает о проведении в 2024 году Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).

Подробнее>>>

Подробнее>>>

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о высвобождении и неполной занятости работников в установленные сроки посредством размещения данной информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

Подробнее>>>

Рострудом в соответствии с требованиями статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса Российской Федерации разработана подсистема электронного кадрового документооборота Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – подсистема ЭКД ЕЦП «Работа в России»).

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что с 1 января 2023 года изменился  порядок расчёта квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью, утверждённый постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.

Квота — минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищённых групп населения.

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Новые правила выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов

С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты, утверждённые постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.

Подробнее>>>