Настройки:
Интервал между буквами (Кернинг):
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ярцевского района"
Версия для слабовидящих
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ярцевского района"
- Работодателям
- Организация обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
Организация обучения работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 №409 реализуется дополнительное мероприятие по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области в 2022 году ‑ «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения».
Выгоды участников мероприятий:
Для работодателей:
►получение работников с требуемыми квалификациями, готовых быстро адаптироваться к новым условиям труда, в том числе в связи с цифровизацией производственных процессов, а также в условиях санкционного давления;
►увеличение эффективности работы предприятия за счет повышения квалификации работников или получения ими новых квалификаций;
►обеспечение стабильности работы предприятия путем сохранения квалифицированного кадрового состава.
Для граждан:
►повышение конкурентоспособности;
►адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями;
►предотвращение риска высвобождения.
Организация работодателем обучения работников, находящихся под риском увольнения, может осуществляться:
♦в специализированном структурном подразделении работодателя - при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности;
♦в образовательной организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, с которой работодатель заключил договор об оказании образовательных услуг.
Стоимость обучения одного работника не более 59,58 тыс. рублей.
Постановлением Администрации Смоленской области от 14.06.2022 № 390 утвержден Порядок предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, в целях возмещения затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее ‑ Порядок предоставления субсидии).
►получение работников с требуемыми квалификациями, готовых быстро адаптироваться к новым условиям труда, в том числе в связи с цифровизацией производственных процессов, а также в условиях санкционного давления;
►увеличение эффективности работы предприятия за счет повышения квалификации работников или получения ими новых квалификаций;
►обеспечение стабильности работы предприятия путем сохранения квалифицированного кадрового состава.
Для граждан:
►повышение конкурентоспособности;
►адаптация к работе с новыми технологиями и требованиями;
►предотвращение риска высвобождения.
Организация работодателем обучения работников, находящихся под риском увольнения, может осуществляться:
♦в специализированном структурном подразделении работодателя - при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности;
♦в образовательной организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, с которой работодатель заключил договор об оказании образовательных услуг.
Стоимость обучения одного работника не более 59,58 тыс. рублей.
Постановлением Администрации Смоленской области от 14.06.2022 № 390 утвержден Порядок предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, в целях возмещения затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее ‑ Порядок предоставления субсидии).
Основные условия участия:
* иные условия для работодателя отражены в пункте 9 Порядка предоставления субсидии
Механизм взаимодействия работодателя и Департамента занятости
в целях участия работодателя в мероприятии
и получения субсидии на возмещение затрат
в целях участия работодателя в мероприятии
и получения субсидии на возмещение затрат
Нормативно-правовая база
1. Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 409
2. Постановление Администрации Смоленской области от 14.06.2022 № 390
3. Региональная программа по организации обучения работников промышленных предприятий, на 2022 год.
4. Приказ от 20.06.2022 № 118-ОД Порядок формирования перечня.
5. ЗАЯВКА на включение в перечень участников региональной программы.
6. Заявление о предоставлении субсидии.
7. Проект Соглашения о предоставлении субсидии (обучение) 2022.
8. Приказ от 20.06.2022 № 119-ОД Форма отчета работодателей по субсидии.
2. Постановление Администрации Смоленской области от 14.06.2022 № 390
3. Региональная программа по организации обучения работников промышленных предприятий, на 2022 год.
4. Приказ от 20.06.2022 № 118-ОД Порядок формирования перечня.
5. ЗАЯВКА на включение в перечень участников региональной программы.
6. Заявление о предоставлении субсидии.
7. Проект Соглашения о предоставлении субсидии (обучение) 2022.
8. Приказ от 20.06.2022 № 119-ОД Форма отчета работодателей по субсидии.
Дата последнего изменения 13-11-2024
|
для граждан предпенсионного возраста
8(4812) 31-03-69
|
| Программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан |
