Работодателям

  Пункт создан для оказания помощи сотрудникам и компаниям, пострадавших в связи с санкциями, вводимыми в отношении России.

   В связи с санкционными мерами, вводимыми в отношении России, ряд организаций и компаний могут испытывать временные трудности в осуществлении своей деятельности. В подобных случаях у работодателей есть ряд обязательств, которые им необходимо выполнить, а высвобождаемым сотрудникам важно оперативно найти другую временную или постоянную работу.   

    Служба занятости заинтересована в максимальном сохранении социальной и экономической стабильности в районе.

С 1 марта 2022 г. регулирование вопросов установления квоты для приёма на работу инвалидов будет осуществляться Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

О проведении оргштатных мероприятий работодатели обязаны извещать органы службы занятости...

В 2021 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование могут отдельные категории граждан.

Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

14 апреля 2021 года в 14 часов 30 минут

Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области совместно с Департаментом инвестиционного развития Смоленской области, Государственной инспекцией труда в Смоленской области и Смоленским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в формате видеоконференцсвязи запланировано проведение единого информационного дня для работодателей региона.

В целях организации подбора, привлечения и трудоустройства иностранных граждан необходимо размещать на Портале «Работа в России» информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения.

  В целях недопущения напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением короновирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями, для обеспечения оперативного мониторинга высвобождения, а также неполной занятости работников предприятий Смоленской области, работодателям необходимо сведения о высвобождении, а также о неполной занятости работников подавать в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России».

Алгоритм действий работодателя по заполнению форм на портале «Работа в России».

  Департамент государственной службы занятости населения информирует о необходимости предоставления сведений в органы службы занятости населения о принятых мерах в части трудовых отношений с работниками в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции.

Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ярцевского района» приглашает вас к взаимному сотрудничеству.
    При выявлении потребности в обучении работников предприятия (организации) граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в 2020 году просьба направить данную информацию в центр занятости населения (форма).
   Телефоны для справок: (48143) 7-26-12 начальник отдела профориентации и профессионального обучения Исаева Галина Алексеевна; (48143) 7-12-59  ведущий инспектор  Черногузова Наталья Васильевна.