Работодателям

26.06.2017 11:25Просмотров: 2Уважаемые работодатели!

    В современных условиях проблема трудоустройства выпускников становится крайне актуальной. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебного заведения, неизбежно сталкиваются с трудностями. Чтобы выдержать конкуренцию на рынке труда, им нужно доказать свою профессиональную состоятельность, иметь хотя бы небольшой опыт работы. Чтобы помочь молодому специалисту в сложившейся ситуации Служба занятости населения Смоленской области продолжает реализацию мероприятия «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». В результате выпускник получает не только бесценный опыт, который необходим для трудоустройства в дальнейшем, но и заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда и трудовую книжку с первой записью. Зачастую, после прохождения стажировки, выпускникам предлагается постоянная работа на тех же предприятиях. После прохождения стажировки у выпускников также повышается шанс трудоустройства на других предприятиях.

 

    Интерес работодателя к программе стажировок состоит в том, что работодателю  предоставляется субсидия на возмещение расходов на выплату заработной платы стажеров в размере минимального размера оплаты труда (7800 руб.), увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

 

   Стажировка – это хорошее начало трудовой деятельности. Для того чтобы принять в ней участие, необходимо, прежде всего, желание выпускника работать по специальности, и тогда временная работа при усердии и старании молодого специалиста станет для него постоянной. 

             

 

Справки по телефону 7-44-69.