Работодателям

16.01.2018 11:01Просмотров: 4Вниманию работодателей!

  Законом Смоленской области от 18.12.2009 № 130-3 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан» (в ред. Закона Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з) организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в следующих размерах:

1)    1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет;

2)    1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы...

  В соответствии с областным законом «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан» принято постановление Администрации Смоленской области от 09.07.2012 № 422 «Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в организации на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденного заключением трудовых договоров».

  Организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осушествляюшим трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, по направлению органов службы занятости населения на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим областным законом квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого трудоустроенного ими несовершеннолетнего, лица, отбывшего наказание, предоставляется субсидия в целях возмещения затрат на оплату труда несоверщеннолетних, лиц, отбывших наказание, в сумме, равной минимальному размеру оплаты труда и начисления на фонд оплаты труда в течение первых трех месяцев со дня трудоустройства.

  Дополнительную информацию можно получить в СОГКУ ЦЗН Ярцевского района, каб. № 2, телефон 7-44-69