Работодателям

Рострудом в соответствии с требованиями статей 22.1-22.3 Трудового Кодекса Российской Федерации разработана подсистема электронного кадрового документооборота Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – подсистема ЭКД ЕЦП «Работа в России»).

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что с 1 января 2023 года изменился  порядок расчёта квоты для трудоустройства граждан с инвалидностью, утверждённый постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.

Квота — минимальное количество вакансий, которое работодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищённых групп населения.

Подробнее>>>

Подробнее>>>

Новые правила выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов

С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты, утверждённые постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.

Подробнее>>>

Правительство расширит программу субсидирования найма, распространив её на всех безработных граждан до 30 лет, сообщает официальный портал Объясняем.рф.

Подробнее>>>

 В соответствии с Постановлением Правительства Российской федерации от 18 марта 2022 г. №409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» Администрацией Смоленской области утверждён Порядок предоставления субсидий в рамках реализации областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям и индивидуальным предпринимателям - работодателям, осуществляющим деятельность на территории Смоленской области, в целях возмещения затрат работодателей при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (постановление Администрации Смоленской области от 23.06.2022 №421).

Подробнее>>>

  Пункт создан для оказания помощи сотрудникам и компаниям, пострадавших в связи с санкциями, вводимыми в отношении России.

   В связи с санкционными мерами, вводимыми в отношении России, ряд организаций и компаний могут испытывать временные трудности в осуществлении своей деятельности. В подобных случаях у работодателей есть ряд обязательств, которые им необходимо выполнить, а высвобождаемым сотрудникам важно оперативно найти другую временную или постоянную работу.   

    Служба занятости заинтересована в максимальном сохранении социальной и экономической стабильности в районе.

Подробнее>>>

С 1 марта 2022 г. регулирование вопросов установления квоты для приёма на работу инвалидов будет осуществляться Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").

Подробнее>>>

С 1 января 2022 года работодатели будут размещать вакансии на портале «Работа в России». Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

Подробнее>>>